La App es un complemento (lo que significa que antes de poder usarla desde el móvil debe realizar una descarga desde nuestra página) y portal de entrada a un programa completo para medir la asistencia, planificar el tiempo y gestionar tareas de RRHH, con 5 objetivos principales.
El primero es Cumplir con la Ley de fichaje pero añadiendo muchas mejoras para las dos partes. Desde Checkingjob fichará las jornadas laborales, sea como sea su necesidad. Tanto trabajos itinerantes, como por geolocalización o estaciones fijas.
El segundo es aliviar a la empresa de los trabajos improductivos como el archivado, cuadrantes, servicios mínimos, cálculo de nóminas, control vacacional, bajas, Informes de evaluación...etc
El tercero es dar jurisprudencia, gracias a la grabación y archivado de la trazabilidad de todas las actuaciones. Además, también se quedan registradas todas las modificaciones que se puedan realizar por equivocaciones.
Como cuarto Objetivo tenemos la Organización total, gracias al modelo ideado por checkingjob de planificación que colorea las coberturas a modo semáforo. Se puede agendar tareas de cuatro formas, que dan lugar a sus correspondientes cuadrantes. A trabajadores, a clientes y a coberturas cruzadas entre trabajadores y clientes y todo ello vuelca tanto en la agenda de la empresa como en el cuadrante de negocio.
Como último y quinto objetivo tenemos el de la Comunicación inmediata. En este punto tenemos varios
servicios que otorgan esta inmediatez como son: Notificaciones al móvil de cualquier cambio o comunicados de empresa. Whatsemp corporativo. Transparencia gracias a la bidireccionalidad del entorno de trabajo Administrador y usuario.
Otras ventajas de checkingjob son:
Cuenta con el mayor número predefinido de Informes y el informe de costes le ayudará a tomar decisiones a gestionar su negocio. (Clientes y Empleados). En checkingjob.com encontrará todas las respuestas y verá las innovaciones con las que cuenta. Es un Control de Presencia único debido a la ayuda que proporciona el Gestión del tiempo, control de chequeo de tareas de empleados o colaboradores, vinculadas a clientes.y portal de entrada a un programa completo para medir la asistencia, planificar el tiempo y gestionar tareas de RRHH, con 5 objetivos principales.
El primero es Cumplir con la Ley de fichaje pero añadiendo muchas mejoras para las dos partes. Desde Checkingjob fichará las jornadas laborales, sea como sea su necesidad. Tanto para personas con trabajos itinerantes, como para personas con necesidad de fichar por geolocalización o para personas que fichan en estaciones fijas .
El segundo es aliviar a la empresa de los trabajos administrativos que no son productivos como el archivado, cuadrante de servicios mínimos, gestión para calcular nóminas, control vacacional, gestión de bajas, Informes de evaluación...etc.
El tercero es dar jurisprudencia, gracias a la grabación y archivado de la trazabilidad de todas las actuaciones. Además, también se quedan registradas todas las modificaciones que se puedan realizar por equivocaciones.
Como cuarto Objetivo tenemos la Organización total, gracias al modelo ideado por checkingjob de planificación que colorea las coberturas a modo semáforo. Se puede agendar tareas de cuatro formas, que dan lugar a sus correspondientes cuadrantes. A trabajadores, a clientes y a coberturas cruzadas entre trabajadores y clientes y todo ello vuelca tanto en la agenda de la empresa como en el cuadrante de negocio.
Como último y quinto objetivo tenemos el de la Comunicación inmediata. En este punto tenemos varios
servicios que otorgan esta inmediatez como son: Notificaciones al móvil de cualquier cambio o comunicados de empresa. Whatsemp corporativo. Transparencia gracias a la bidireccionalidad del entorno de trabajo Administrador y usuario.
Otras ventajas de checkingjob son:
Es multi-empresa y multo-usuario. Nunca quedará obsoleto ni perderá los datos porque está en la nube. No necesita inversión inicial...